Teamentwicklung und Supervision

Um als Team erfolgreich zu sein, müssen Regeln, Rollen und gemeinsame Ziele definiert und eingehalten werden. Aber auch Kenntnisse der gruppendynamischen Spielregeln erleichtern das gemeinsame Miteinander im Arbeitsprozess.

Bei der Supervision geht es eher um die interpersonale Perspektive, um das zwischenmenschliche Miteinander. Wie kann die Kommunikation, wie können die Beziehungen im Team, zwischen Personen oder Gruppen verbessert oder gefördert werden?

Ich biete Ihnen Supervision für Teams und Organisationseinheiten, denn ein Vertrauensklima mit klaren Strukturen, Abläufen und Prozessen reduziert Konfliktpotenziale.